Du willst alles über das Nachwuchsprogramm 2022 wissen? Hier sind Sie an der richtigen Stelle1. Hier finden Sie alle Informationen zu diesem Thema und haben sogar Zugriff auf die Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Herunterladen der Anwendung.
Einer der am meisten erwarteten Momente für junge Menschen ist ihr erster Job. Im Rahmen des Junglehrlingsprogramms 2022 sind mehrere Stellen in verschiedenen Berufsfeldern zu besetzen.
Wir erklären Ihnen alles über dieses Beschäftigungsprogramm für junge Menschen und zeigen Ihnen auch, wie Sie sich ganz schnell anmelden können, ganz einfach per Handy oder Computer.
Finden Sie die besten Stellenangebote mit der App „Junge Azubi 2022“.
junges Lehrlingsprogramm
Das Programm für junge Lehrlinge war eine Initiative der Bundesregierung, um junge Menschen zum Eintritt in den formellen Arbeitsmarkt zu ermutigen.
Es wurde vor mehr als 20 Jahren eingeführt, damit Unternehmen jungen Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren Stellenangebote anbieten können.
Ein weiterer Schwerpunkt des Programms ist die Qualifizierung von Arbeitskräften für verschiedene Produktionsbereiche des Arbeitsmarktes.
Viele Branchen benötigen Arbeitskräfte, und jungen Auszubildenden fehlt die Bereitschaft, die Produktion anzukurbeln.
Die Idee besteht darin, Theorie und Praxis zu verbinden, da das Programm einen Arbeitstag festlegt, der mit der Studienzeit vereinbar ist.
Wenn Sie bereits ein Abitur gemacht haben, kann der Arbeitsaufwand länger sein, ansonsten liegt die maximale Zeit bei 6 Stunden pro Tag.
Wie funktioniert das Nachwuchsprogramm?
Der junge Mensch, der im Rahmen des Programms eingestellt wird, hat alle Arbeits- und Sozialversicherungsrechte.
Zusätzlich zum Gehalt erhalten Sie Transportgutscheine, das dreizehnte Gehalt, Urlaub, ein Drittel des Urlaubs und den Service Time Guarantee Fund (FGTS).
Alle genannten Leistungen sind in der Work and Social Security Card (CTPS) enthalten, mit einer maximalen Vertragslaufzeit von zwei Jahren.
Bei einem Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen kann diese Zeit länger sein.
Neben der Ausschreibung einer Stelle ist der Auftragnehmer verpflichtet, Jugendliche im Alter von 14 bis 24 Jahren in qualifizierte Lernkurse einzuschreiben.
Auf diese Weise erhält der junge Mensch ein Gehalt und hat auch die Möglichkeit, in seiner Freizeit zu studieren.
Branchen, die junge Auszubildende einstellen
Viele Branchen stellen junge Arbeitskräfte ein, aber das S-System dominiert den Moment der Wahl.
Dieses System ist direkt mit der Bundesregierung und ihren Maßnahmen verbunden, so dass der junge Auszubildende an Orten arbeiten kann, die mit Folgendem verbunden sind:
- SENAI: Nationaler Dienst für industrielles Lernen;
- SENAC: Nationaler Handelslerndienst;
- SESC: Sozialdienst des Handels;
- SESI: Sozialer Dienst der Industrie;
- SENAR: Nationaler Lerndienst;
- SESCOOP: Nationaler Dienst für Lernen und Genossenschaft;
- SENAT: Verkehrslernender Sozialdienst;
- SET: Sozialer Verkehrsdienst;
- SEBRAE: Brasilianischer Unterstützungsdienst für Kleinst- und Kleinunternehmen.
Sie alle sind Teil des Vertragssystems zwischen Betrieben und jungen Auszubildenden und an Konsortien der Bundesregierung angeschlossen.
Dies bietet Garantien für die angeschlossenen Personen und für junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt einsteigen.
Zusätzlich zur Beschäftigung kann der junge Auszubildende im Jahr 2022 zusätzliche Kurse, unter anderem technische Kurse, belegen, die von diesen Unternehmen angeboten werden.
Es geht darum, alles mit dem richtigen Fuß anzufangen, oder?
Unternehmen und der junge Lehrling
Einige große Unternehmen verfügen über eigene Programme zur Auswahl und Einstellung junger Auszubildender.
Im Gegensatz dazu wird an anderen Orten eine Verbindung zwischen Auszubildenden und Betrieben geschaffen.
Dies ist der Fall bei Orten wie dem Business-School Integration Center, besser bekannt unter dem Akronym Ciee. Ebenso arbeitet das Euvaldo-Lodi-Institut mit dem National Learning Network zusammen.
Im Rahmen des Junglehrlingsprogramms 2022 sind mehrere Kurse zur Durchführung zugelassen.
Um den Namen dieser Orte und ihre Funktionsweise sowie die Adresse und Kontaktdaten herauszufinden, rufen Sie einfach die Website des Wirtschaftsministeriums auf.
Betriebsregeln des Programms
Nach dem brasilianischen Arbeitsrecht sind alle mittleren und großen Unternehmen verpflichtet, über einen bestimmten Prozentsatz junger Lehrlinge zu verfügen.
Bei weniger als 7 Mitarbeitern muss das Unternehmen über mindestens 5% dieser Belegschaft verfügen.
Die maximale Einstellungszahl für den jungen Lehrling 2022 beträgt in diesem Fall 15 % der Belegschaft.
Dies ist der Fall, wenn es Mitarbeiter gibt, die eine Funktion ausüben, die eine spezielle Berufsausbildung für diese Position erfordert.
Alle diese Funktionen können in einer Liste gefunden werden, die in der brasilianischen Berufsklassifikation, bekannt als CBO, verfügbar ist.
Dort finden Sie alle Positionen und deren konkrete Aufgabenstellung.
Junger Lehrling 2022
Erfahren Sie alles über die besten mobilen Apps und bleiben Sie über die besten Neuigkeiten in der App-Welt auf dem Laufenden, indem Sie auf klicken Anwendungen.
Jetzt laden wir die Bewerbung für junge Lehrlingsstellen 2022 herunter. Erster Klick Hier um den App Store zu öffnen. Sie werden zu der App weitergeleitet, über die wir sprechen.
Jetzt müssen Sie auf „Installieren“ klicken. Dies ist die grüne Schaltfläche neben dem App-Symbol. Warten Sie anschließend, bis der App-Download abgeschlossen ist.
Dies kann je nach Internetgeschwindigkeit einige Minuten dauern.
Erwähnenswert ist, dass die Anwendung völlig kostenlos ist, Sie jedoch mit einem Internetnetzwerk verbunden sein müssen, um alle Funktionen nutzen zu können.
Wenn Sie fertig sind, suchen Sie einfach nach den besten Möglichkeiten für den jungen Azubi im Jahr 2022. Viel Glück!
