فائدة السلة الأساسية 2023 - التعليمات
اعلانات
ا بدل الأمومة للعاطلين عن العمل إنه أمر مريح لبعض العائلات.
بعد كل شيء، مع قدوم طفل جديد إلى العائلة، من الطبيعي أن يمر كل فرد في المنزل بتغييرات. بما في ذلك النفقات الشهرية.
اعلانات
علاوة على ذلك، من الشائع في هذا الوقت أن يشعر الآباء بالقلق بشأن الحفاظ على دخل الأسرة.
ومع ذلك، حتى لو تم بالفعل الإبعاد المؤقت للأم أو أي شخص آخر مسؤول عن الطفل. بعد كل شيء، إنها تجربة جديدة لبعض الناس.
اعلانات
لذلك، بالنسبة لأولئك الذين فقدوا وظائفهم بطريقة أو بأخرى، فإن بدل الأمومة للعاطلين عن العمل ومن الضروري.
وبالتفكير في أهميته الاجتماعية، قمنا في هذه المقالة بفصل المعلومات الرئيسية حول هذا الموضوع. يتبع:
ببساطة ، فإن ملف بدل الأمومة للعاطلين عن العمل وهي منفعة اجتماعية؛
مخصص للأشخاص الذين يحتاجون إلى أخذ إجازة من العمل بسبب ولادة طفل، أو التبني أو الحضانة القانونية، أو الجنين الميت، أو الإجهاض غير الجنائي.
ولذلك فإن هذا الاستحقاق يشمل حقين رئيسيين: إجازة الأمومة وأجر الأمومة.
على الرغم من التركيز على النساء الحوامل أو المتبنيات، يمكن للرجال أيضًا طلب هذه الميزة.
وبعبارة أخرى، من قبل الرجال الذين شهدوا وفاة والدة الطفل أو أولئك الذين يقومون بتبني مثلي الجنس.
لذلك، في كلتا الحالتين، يتمتع الوالدان بهذا الدعم المالي.
أحد الأسباب الرئيسية لإنشاء بدل الأمومة للعاطلين عن العمل كان الاهتمام بضمان سلامة النساء.
ولذلك تضمن الميزة إجازة من العمل لمن يمارسها دون التدخل في شؤونهم المالية.
وبهذه الطريقة، تمر المرأة بفترة الأمومة براحة بال أكبر، ويمكنها تقديم الرضاعة الطبيعية للطفل.
وهذا أمر بالغ الأهمية لصحة الطفل ولضمان نموه المناسب.
في البرازيل، أصبحت مساعدات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل موجودة منذ عام 1943، مع الإصدار الأول من قانون CLT.
إلا أنها شهدت تغيرات كبيرة حتى ذلك الحين، مما أدى إلى زيادة حقوق المرأة فيما يتعلق بهذه القضية.
في النسخة الأولى من بدل الأمومة للعاطلين عن العمل في عام 1943، كان الغياب 84 يومًا فقط وتم دفع الأجر من قبل الشركة المستخدمة.
ولم تكن هذه الشروط في صالح النساء اللاتي واجهن صعوبات في العمل.
وبعد 30 عامًا، حدث تغيير في عام 1973، عندما حددت قوانين العمل دفع مساعدات الضمان الاجتماعي.
إلا أن فترة الغياب ظلت على حالها.
في الختام، لم يحدث ذلك إلا في عام 1988 بدل الأمومة للعاطلين عن العمل اكتسبت التغييرات الرئيسية التي لا تزال قائمة حتى اليوم.
على سبيل المثال، الاستقرار الوظيفي في حالة الحمل، والدفع من قبل INSS والإجازة لمدة 120 يوما.
الآن بعد أن فهمت النقاط الرئيسية حول بدل الأمومة للعاطلين عن العمللقد حان الوقت لفهم التفاصيل لمن هو المقصود. تحقق من هذه المواضيع أدناه:
أحد العوامل التي تتعارض مع الحصول على استحقاقات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل هو فترة الانتظار.
هناك ثلاث حالات مختلفة. في الحالة الأولى، لا يستوفي العمال المستخدمون وخدم المنازل والعمال العرضيون فترة انتظار.
العاطلون عن العمل أيضا لا يستوفون فترة الانتظار. ومع ذلك، يجب أن يكونوا في فترة السماح وإلا سيحصلون على مزايا INSS.
على سبيل المثال، التأمين ضد البطالة. يختلف دافعو الضرائب المؤمن عليهم الفرديين والاختياريين والخاصين.
يجب على أولئك الذين يندرجون ضمن هذه الفئات أن يكون لديهم ما لا يقل عن 10 مساهمات في INSS لضمان الحق في الحصول على المنفعة.
توجد فترة السماح لمنع الاحتيال حيث تبدأ المرأة في تقديم المساهمات فقط عندما تكتشف أنها حامل.
لطلب إعانة الأمومة للعاطلين عن العمل، يجب عليك الاتصال بالـ INSS عبر الهاتف أو عبر الموقع الإلكتروني. لمزيد من المعلومات، قم أيضًا بالدخول إلى تطبيق "AMPARO".
ل النزول التطبيق بسيط جدا. أولاً، تحقق من اتصال Wi-Fi لديك. ثانيًا، انتقل إلى متجر التطبيقات الخاص بك وابحث عن حقل البحث.
اكتب فيه "AMPARO - راتب الأمومة والتقاعد" بدون علامتي الاقتباس.
عندما تظهر النتيجة، تحقق من كافة المعلومات ثم اضغط على خيار “تثبيت”.
تستغرق العملية بضع ثوانٍ، وتنتهي عندما يظهر رمز النظام الأساسي على هاتفك الخلوي. مستعد! الآن فقط قم بالوصول إلى التطبيق وتحقق من الفائدة.
